Ces dirigeants limitent leur salaire

En 2015, les patrons du CAC40 ont touché en moyenne 240 smic, soit 4,2 millions d’euros, actions et stock options comprises. La plus haute rémunération s’est envolée à 16,6 millions d’euros (Olivier Brandicourt pour Sanofi), tandis que Martin Bouygues percevait un peu moins d’un million “à peine”. Révélés fin avril par La Tribune, ces chiffres ont aussitôt ravivé l’idée d’imposer un salaire maximum – soit en le plafonnant, soit en indexant les plus hauts revenus sur les plus bas.

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© Laurent Blachier pour Management

Quarante personnalités (hommes politiques, syndicalistes, intellectuels…) ont appelé à limiter les salaires à cent smic, et le gouvernement a publiquement envisager de légiférer en ce sens. La proposition figure également au programme du Parti de Gauche, pour l’élection présidentielle de 2017, mais propose carrément un ratio de un à vingt. C’est d’ailleurs l’écart que préconisait le banquier John Pierpont Morgan, fondateur de la banque du même nom à la fin du XIXe siècle. Une légende tenace attribue à Henry Ford la volonté de s’en tenir à un ratio de 1 à 40, pour que les écarts restent “acceptables” par la population, mais ce n’est qu’une rumeur…

Reste que le système est possible et expérimenté, y compris par de très grandes boîtes. La coopérative espagnole Mondragon, qui possède des marques comme Fagor, a longtemps imposé un écart maximum de 1 à 3, avant d’augmenter à six puis à douze. Plutôt que d’analyser le pour et le contre, nous avons recueilli les témoignages de trois entrepreneurs français qui ont souhaité limiter les écarts dans leur propre entreprise. Ils n’ont pas été faciles à trouver – peu de dirigeants appliquent cette politique… –, mais le fait est qu’ils existent et qu’ils n’ont pas forcément un point de vue aussi tranchés.

Ces témoignages sont à retrouver dans le magazine Management (n° 243, juillet – août 2016). Un grand merci à Abdenour Aïn Seba, dirigeant de IT Partner, Jérémy Cousin de CIV et Michel Sarrat de GT Location, ainsi qu’aux réseau des Entrepreneurs et dirigeants chrétiens.

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Le management selon… William James !

« Le vrai consiste simplement dans ce qui est avantageux pour notre pensée » : en quoi cette citation du philosophe William James, pas aussi cynique qu’elle n’en a l’air, permettrait d’améliorer la pratique managériale ? Éléments de réponse dans Management (n° 243, juillet – août 2016). Retrouvez également les conseils du philosophe et stratège chinois Sun Tzu, auteur de L’art de la guerre.

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1979 Revolution : au cœur du chaos iranien

Dans ce jeu vidéo, vous êtes Reza, un jeune photographe pris dans la tourmente des manifestations contre la dictature du Shah. Nous avons rencontré le photographe Michel Setboun, qui a couvert les événements à l’époque, et dont les clichés ont largement inspiré les concepteurs du jeu. Il nous a raconté la Révolution telle qu’il l’a vécue.

Cet article est paru dans Ça m’intéresse – Histoire (n° 37, juillet – août 2016) : pour l’acheter en ligne, cliquez ici ! Vous pouvez retrouver le travail de Michel Setboun sur son portfolio en ligne dédié à la Révolution iranienne.

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J’ai fait une erreur… et c’est tant mieux !

« je me trompe donc je suis », résumait le philosophe Augustin d’Hippone. Toute notre vie, nous “errons” et prenons des décisions que nous regrettons, sauf quand les événements tournent à notre avantage, ce qui arrive plus souvent qu’on ne l’imagine.

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Cet article est paru dans Version Femina (n° 742, semaine du 20 au 26 juin 2016). Un grand merci à tous ceux qui m’ont fait part de leurs erreurs de génie, ainsi qu’au psychiatre Jérôme Palazzolo – notamment auteur d’un Petit précis de psychologie positive (éd. Connaissances & Savoirs) et de Je me libère de mes phobies (PUF) – et à “Chef Damien”, cuisinier pour le site internet 750 grammes.

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Ces philosophes veulent votre bonheur

Liberté, bonheur : voilà les deux mamelles d’une éthique grand public qui collectionne les succès de librairie. Des centaines de milliers de lecteurs dévorent leurs essais : tour d’horizon des philosophes de l’art de vivre les plus lus de France – Luc Ferry, André Comte-Sponville, Frédéric Lenoir, Vincent Cespedes, Michel Onfray… et bien d’autres !

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Cet article est paru dans le hors série de Sciences humaines consacré à la philosophie comme art de vivre (n° 43). Pour le commander en ligne, cliquez ici.

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Le management selon… Foucault !

« Le pouvoir, ça n’existe pas » : en quoi cette citation du philosophe Michel Foucault, extraite de ses Dits et écrits (tome 4, « Le sujet et le pouvoir », 1982) permettrait d’améliorer la pratique managériale ? Éléments de réponse dans Management (n° 242, juin 2016). Retrouvez également les conseils du stratège et philosophe chinois Sun Tzu dans L’art de la guerre.

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Marâtres, belles-mères… Pourquoi tant de haine ?

Bien que les familles recomposées se banalisent, la nouvelle compagne du père reste honnie, brocardée, caricaturée. Une réforme du statut des beaux-parents pourrait-elle changer la donne ?

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La Petite Aurore, l’enfant martyre, film de Jean-Yves Bigras sorti en 1952.

Cet article est paru dans Version Femina (n° 736, semaine du 9 au 15 mai 2016). Un grand merci aux membres du club des marâtres et à leur présidente, Marie-Luce Iovane-Chesneau, pour m’avoir accueilli à leur réunion. Merci également aux experts pour leurs analyses :

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