Archives de Catégorie: Management

Le monde liquide du travail externalisé

Théoricien d’une « société liquide » et d’une dilution des structures traditionnelles, le sociologue Zygmunt Bauman permet de mieux comprendre l’évolution des modes de travail et plus généralement du monde dans lequel nous vivons. Dans un récent ouvrage posthume, Retrotopia (éditions Premier Parallèle, 2019), il prônait enocre le recours au dialogue et à la solidarité. Cet article est paru dans Management (n° 274, mai 2019). À retrouver en ligne !

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Classé dans Management, Philosophie, Société

Allégez la charge mentale de votre équipe (et la vôtre)

La pression psychologique liée à l’obsession des résultats est l’une des premières causes de stress en entreprise. Et si on commençait par lâcher un peu la bride pour libérer les énergies ? Cet article, co-écrit avec Laura Makari, est paru dans Management (n° 274, mai 2019). À retrouver en ligne ! Un grand merci celles et ceux qui ont pris le temps de me donner leur témoignage et leur point de vue :

  • Gerhard Andrey, cofondateur de Liip, agence suisse de solutions numériques
  • Gaëtan de Lavilléon, docteur en neurosciences et cofondateur de l’agence de conseil Cog’X
  • Jean-Louis Muller, coach et consultant
  • Romain Vacher, cofondateur de l’agence de solutions Web LinkValue, et Julie Legout, partner communication

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Classé dans Management, Travail

Secrets de la motivation et « neurobullshit »

Management consacre son numéro d’avril aux sciences cognitives (n° 273, avril 2019. À découvrir en ligne !). J’ai réalisé un article sur la motivation, les ressorts psychologiques et cognitifs de l’implication au travail. Un grand merci pour leurs témoignages et commentaires à :

J’ai également réalisé un article sur l’engouement démesuré que suscite tout ce qui comporte le préfixe « neuro ». Un grand merci pour leurs analyses à Brigitte Chamak, neurologue devenue sociologue des sciences, co-directrice de Neurosciences et société : enjeux des savoirs et pratiques sur le cerveau (Armand Collin, 2014), et le sociologue Alain Ehrenberg, notamment auteur de La Mécanique des passions. Cerveau, comportement, société (Odile Jacob, 2018).

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Classé dans Management, Psychologie, Sciences, Société

Prenez la parole comme un flibustier

S’autoriser quelques libertés avec les faits permet parfois de mieux faire passer un message. Selon l’essayiste Laurent de Sutter, c’est tout le génie du célèbre pirate des Caraïbes, Jack Sparrow. Cet article est paru dans Management (n° 273, avril 2019). À retrouver en ligne ! À lire pour aller plus loin : Jack Sparrow, Manifeste pour une linguistique pirate, de Laurent de Sutter (les impressions nouvelles, 2019).

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Classé dans Management, Philosophie

Ce que nous apprend le récit du directeur de Fukushima

“L’enjeu n’est pas d’éviter la catastrophe, mais d’admettre qu’elle surviendra”. Dans Un récit de Fukushima (PUF, 2018) Franck Guarnieri et Sébastien Travadel analysent le témoignage de Masao Yoshida, le directeur de la centrale nucléaire ayant vécu le plus grave accident industriel de l’histoire. La publication des échanges entre la commission d’enquête parlementaire et Masao Yoshida, décédé en 2013 et un temps soupçonné d’avoir quitté la centrale en pleine crise, a mis au jour une toute autre attitude. Les chercheurs nous confient les leçons étonnantes qu’ils en tirent sur le comportement humain face aux catastrophes. Cette interview est parue sur Philonomist.

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Classé dans Management, Philosophie, Psychologie, Travail

Le “flex office » ou le travail en liberté surveillée ?

Exit les bureaux fixes et attitrés, la tendance est à la mobilité… et à la surveillance déguisée, comme l’anticipaient les philosophes Michel Foucault et Gilles Deleuze.

Cet article est paru dans la nouvelle formule du magazine Management (n° 272, mars 2019), à retrouver en ligne ! à lire également dans le même numéro, le dossier sur l’art de la négociation. Je vous propose trois romans, classiques ou contemporains, pour s’y initier.

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Classé dans Management, Philosophie

Peut-on s’inspirer des millenials au travail ?

Managers et DG attendent notamment des jeunes qu’ils les aident à maîtriser les réseaux sociaux et les outils numériques. Au-delà d’une mise à jour technique, beaucoup tentent ainsi de renouveler leurs méthodes.

© Laurent Hazgui pour Management

Cet article est paru dans Management (n° 271, février 2018). Merci pour leurs témoignages et commentaires à :

  • François Bucchini, directeur adjoint chez Gras Savoye Willis Towers Watson, et son “mentor junior » Mathieu Pereira
  • Sandrine Perrien, responsable RH chez Gras Savoye Willis Towers Watson
  • Alain Escoffier, responsable pour la France de BNP Paribas Leasing Solutions
  • Edouard Tessier, consultant et fondateur d’Anakao
  • Pierre-Henri Tavoillot, philosophe et coauteur de La guerre des générations aura-t-elle lieu ? (Calmann-Levy, 2017)

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