Archives de Catégorie: Management

La management à la lumière des sciences humaines

J’ai eu le plaisir de coordonner un dossier consacré au management pour le magazine Sciences Humaines (n° 319, novembre 2019). À retrouver en kiosque ou en ligne ! Je vous laisse découvrir le sommaire ci-dessous et vous souhaite une très bonne lecture.

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“Les plateformes rétablissent un statut de quasi-tâcheron”

La France suivra-t-elle la Californie dans sa lutte contre l’emploi précaire des « travailleurs des applis » ? Pour la sociologue Sarah Abdelnour, les chauffeurs VTC et autres travailleurs indépendants sont traités comme les tâcherons du XIXe siècle, et devraient être reconnus comme salariés. Retrouvez cette interview sur Philonomist !

Maîtresse de conférence en sociologie à Paris-Dauphine et à l’Irisso (Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales), Sarah Abdelnour a consacré sa thèse aux autoentrepreneurs – résumée dans son ouvrage Moi, petite entreprise (PUF, 2017) – et aux nouvelles formes de travail indépendant. Elle a publié Les Nouveaux prolétaires (Textuel, 2018) et vient de co-diriger Les Nouveaux travailleurs des applis (PUF, 2019), avec Dominique Méda.

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Faut-il ralentir ?

Plus nous avons de temps pour faire les choses, plus nous cherchons à aller vite… Ce constat paradoxale a poussé le sociologue et philosophe Hartmut Rosa à critiquer notre tendance à l’accélération liée, selon lui, à des impératifs de productivité déraisonnables. Cette chronique est parue dans Management (n° 277, septembre 2019). À lire pour aller plus loin : Accélération. Une critique sociale du temps (La Découverte 2010).

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Classé dans Management, Philosophie

Trois parcours pour revenir vers soi

Le magazine Management consacre son dossier d’été au fait de changer radicalement de vie (n°276, juin 2019). Je signe un petit article sur trois (ou plutôt quatre) ouvrages magnifiques sur le sujet : le roman graphique Quartier Lointain, où un homme d’affaire japonais se réveille dans la peau de ses 14 ans, le roman initiatique Siddhartha, sur le dépouillement et la quête de sagesse, et enfin deux essais où des philosophes racontent leur goût du travail manuel : Éloge du carburateur et Contact. À découvrir en ligne !

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Pourquoi rêvons-nous d’une vie intense ?

Vivre intensément, ne laisser aucun temps mort dans son agenda : Dans La vie intense (Autrement, 2016) le philosophe Tristan Garcia dissèque cette « lutte à mort » contre l’ennui et en pointe les limites. Cette chronique est parue dans Management (n° 276, juin 2019). À retrouver en ligne.

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Faites ce que je dis…

Pensez-vous vraiment ce que vous croyez penser ? C’est le titre — intrigant et accrocheur – d’un essai de la philosophe Marianne Chaillan. Écrits comme un “livre dont vous êtes le héros” et une enquête morale, les chapitres nous poussent dans nos retranchements et révèlent nos contradictions. Quelle leçon en tirer pour le management ?  Se contredire, en acte ou en discours, nourrit chez autrui une défiance et la démotivation, a fortiori dans une équipe de travail ! Pour éviter les impairs, la première chose à faire est de prendre conscience de nos incohérences. Cette chronique est parue dans Management (n° 275, mai 2019)

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Classé dans Management, Philosophie

Écoute, empathie… Au boulot, ces qualités ne devraient pas avoir de sexe

Le magazine Management (n° 275, juin 2019) consacre son dossier central au leadership « féminin ». Mais des qualités dites féminines existent-elles vraiment ? La bienveillance, l’empathie ou encore le sens de l’écoute sont traditionnellement attribuées au femmes, au risque de tous les clichés… Si ces qualités sont effectivement cruciales pour gérer une équipe, peu importe le sexe du manager en réalité ! À retrouver en ligne pour en savoir plus.

 

Un grand merci pour leurs analyses et témoignages à :

À lire également : Le Cerveau, la Machine et l’Humain, de Pierre-Marie Lledo (Odile Jacob, 2017) et Une voix différente, de Carol Gilligan (Flammarion, 1986)

 

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