Archives de Catégorie: Management

Faut-il ralentir ?

Plus nous avons de temps pour faire les choses, plus nous cherchons à aller vite… Ce constat paradoxale a poussé le sociologue et philosophe Hartmut Rosa à critiquer notre tendance à l’accélération liée, selon lui, à des impératifs de productivité déraisonnables. Cette chronique est parue dans Management (n° 277, septembre 2019). À lire pour aller plus loin : Accélération. Une critique sociale du temps (La Découverte 2010).

Publicités

Poster un commentaire

Classé dans Management, Philosophie

Trois parcours pour revenir vers soi

Le magazine Management consacre son dossier d’été au fait de changer radicalement de vie (n°276, juin 2019). Je signe un petit article sur trois (ou plutôt quatre) ouvrages magnifiques sur le sujet : le roman graphique Quartier Lointain, où un homme d’affaire japonais se réveille dans la peau de ses 14 ans, le roman initiatique Siddhartha, sur le dépouillement et la quête de sagesse, et enfin deux essais où des philosophes racontent leur goût du travail manuel : Éloge du carburateur et Contact. À découvrir en ligne !

Poster un commentaire

Classé dans Management, Philosophie, Pop culture, Religion

Pourquoi rêvons-nous d’une vie intense ?

Vivre intensément, ne laisser aucun temps mort dans son agenda : Dans La vie intense (Autrement, 2016) le philosophe Tristan Garcia dissèque cette « lutte à mort » contre l’ennui et en pointe les limites. Cette chronique est parue dans Management (n° 276, juin 2019). À retrouver en ligne.

Poster un commentaire

Classé dans Management, Philosophie, Travail

Faites ce que je dis…

Pensez-vous vraiment ce que vous croyez penser ? C’est le titre — intrigant et accrocheur – d’un essai de la philosophe Marianne Chaillan. Écrits comme un “livre dont vous êtes le héros” et une enquête morale, les chapitres nous poussent dans nos retranchements et révèlent nos contradictions. Quelle leçon en tirer pour le management ?  Se contredire, en acte ou en discours, nourrit chez autrui une défiance et la démotivation, a fortiori dans une équipe de travail ! Pour éviter les impairs, la première chose à faire est de prendre conscience de nos incohérences. Cette chronique est parue dans Management (n° 275, mai 2019)

Poster un commentaire

Classé dans Management, Philosophie

Écoute, empathie… Au boulot, ces qualités ne devraient pas avoir de sexe

Le magazine Management (n° 275, juin 2019) consacre son dossier central au leadership « féminin ». Mais des qualités dites féminines existent-elles vraiment ? La bienveillance, l’empathie ou encore le sens de l’écoute sont traditionnellement attribuées au femmes, au risque de tous les clichés… Si ces qualités sont effectivement cruciales pour gérer une équipe, peu importe le sexe du manager en réalité ! À retrouver en ligne pour en savoir plus.

 

Un grand merci pour leurs analyses et témoignages à :

À lire également : Le Cerveau, la Machine et l’Humain, de Pierre-Marie Lledo (Odile Jacob, 2017) et Une voix différente, de Carol Gilligan (Flammarion, 1986)

 

Poster un commentaire

Classé dans Management, Travail

3 exemples d’intelligences artificielles (et ce n’est pas de la science-fiction !)

La conscience numérique n’est pas près de voir le jour, mais l’intelligence artificielle tisse déjà sa toile dans l’analyse des données et l’environnement. Focus sur trois exemples concrets.

Cet article est paru dans Management (n° 275, juin 2019). À retrouver en ligne ! Merci pour son témoignage à Renaud Champion,  ancien entrepreneur, spécialisé en robotique et en nouvelles technologies, aujourd’hui à la tête des Nouvelles Intelligences (AIM Institute), une branche de l’EM Lyon Business School consacrée à l’intelligence artificielle appliquée au management.

À lire également : L’intelligence artificielle n’existe pas de Luc Julia (First, 2019)

Poster un commentaire

Classé dans Management, Sciences

Le monde liquide du travail externalisé

Théoricien d’une « société liquide » et d’une dilution des structures traditionnelles, le sociologue Zygmunt Bauman permet de mieux comprendre l’évolution des modes de travail et plus généralement du monde dans lequel nous vivons. Dans un récent ouvrage posthume, Retrotopia (éditions Premier Parallèle, 2019), il prônait enocre le recours au dialogue et à la solidarité. Cet article est paru dans Management (n° 274, mai 2019). À retrouver en ligne !

Poster un commentaire

Classé dans Management, Philosophie, Société