Archives de Catégorie: Management

Retrouvez l’intelligence du geste

Après son expérience à l’usine, la philosophe Simone Weil dénonce l’aliénation induite par des tâches répétitives et célèbre la « spiritualité » au cœur d’un authentique labeur, notamment dans son ouvrage sur La condition ouvrière (1951). Cette chronique est parue dans Management (n° 283, avril 2020). Rendez-vous sur le site de Prisma pour le télécharger ! À retrouver en prime  : l’art de manager comme Le Prince de Machiavel. Découvrez en quoi la fougue serait utile aux leaders. 

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Classé dans Management, Philosophie, Travail

IA et management : tout ce qui va changer (ou pas…)

Le magazine Management consacre son dossier de mars (n° 282) à l’intelligence artificielle, source de bouleversements dans les entreprises, mais aussi de fantasme voire de bullshitRendez-vous sur le site de Prisma pour le télécharger ! J’ai eu le plaisir d’y écrire trois articles que j’espère complémentaires :

  • Dans « Nouveaux business et nouveaux métiers », j’ai essayé de savoir ce que l’IA pouvait réellement changer dans notre façon de travailler, à court et moyen terme, sans se projeter sur de trop nombreuses années.
  • À mi parcours, je vous recommande trois œuvres de science-fiction sur les robots et l’IA.
  • En fin de dossier, je fais un point sur les limites de cette « intelligence superficielle », au-delà des effets d’annonce et des buzz.

Un grand merci aux spécialistes qui ont pris le temps de me répondre, notamment Renaud Champion, directeur du pôle « Nouvelles intelligences » à à l’Artificial Intelligence in Management Institute, de l’EM Lyon Business School, et Jean-Claude Heudin, ancien chercheur, auteur de plusieurs ouvrages de vulgarisation. À lire également : Des robots et des hommes : mythes, fantasmes et réalité, de Laurence Devillers (Plon, 2017), et L’intelligence artificielle n’existe pas, de Luc Julia (First éd., 2019).

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Philosophie en séries

En explorant une situation sous tous ses angles et sur le long terme, les séries télés deviennent de véritables outils de développement personnel ou professionnel. Elles constituent aussi des leçons de vies, comme le détaille la philosophe Sandra Laugier dans Nos vies en séries (Flammarion, 2019). Cette chronique est parue dans Management (n° 282, mars 2020). Rendez-vous sur le site de Prisma pour le télécharger ! À retrouver en prime  : l’art de manager comme Le Prince de Machiavel. Découvrez en quoi l’hypocrisie peut être un mal nécessaire.

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Classé dans Management, Philosophie

Quand l’influence part en fumée

Produit d’une subtile alchimie entre une personnalité et un environnement (sans compter la petite part de hasard…), notre pouvoir d’influence peut rapidement s’effondrer. Comment anticiper un éventuel retournement d’opinion ? Cet article est paru dans le dossier du magazine Management (n° 281, février 2020), consacré à l’influence sous toutes ses facettes. Un grand merci pour leur expertise et leur témoignage à :

  • Jean-Louis Barsoux, enseignant chercheur à l’International Institute for Management Development de Lausanne (Suisse)
  • Fadhila Brahimi, consultante en stratégie de marque et personal branding, sur le web notamment
  • Stéphane Laurens, professeur de psychologie à l’université de Rennes 2, auteur de Manipulations et influences. Réalités et représentations à travers deux siècles d’études (PUR, 2017).

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Classé dans Management, Travail

Comment gérer la colère d’un collègue ?

Contrairement à une idée reçue, s’énerver est une réaction plutôt saine d’un point de vue psychologique. Rester à la gérer finement quand on est manager, un travail de longue haleine mais qui s’apprend.

Cet article est paru dans le magazine Management (n° 280, décembre – janvier 2019). Un grand merci pour leurs témoignages et leur expertise à :

  • Emma Vilarem, docteure en neurosciences, cofondatrice et cheffe de projet à l’agence de consulting Cog’X,
  • Jérôme Palazzolo, psychiatre, pratiquant de sports de combat, auteur, avec le champion d’arts martiaux mixtes Axel Sola, de Gérer les conflits et l’agressivité au quotidien (Josette Lyon, 2019)

À lire également : les travaux d’Olga Klimecki, chercheuse en psychologie et neurosciences, sur l’empathie, la compassion, et leurs rôles dans la résolution des conflits.

Et à retrouver dans ce même dossier une sélection de trois livres décalés pour s’initier à la gestion de conflit : l’œuvre d’un samouraï japonais, l’histoire d’un cadre sous pression et les leçons d’un philosophe intergalactique.

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Le pouvoir rend-t-il mauvais ?

C’est le constat établi par par Dacher Keltner, professeur de psychologie à l’université de Californie, à Berkeley… et déjà avant celui de Platon dans la République ! Si l’altruisme n’est pas naturel, peut-être faut-il forcer sa nature. Cette chronique est parue dans le magazine Management (n° 279, novembre 2019). À retrouver en prime : l’art de manager comme Le Prince de Machiavel.

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Classé dans Management, Philosophie

La management à la lumière des sciences humaines

J’ai eu le plaisir de coordonner un dossier consacré au management pour le magazine Sciences Humaines (n° 319, novembre 2019). À retrouver en kiosque ou en ligne ! Je vous laisse découvrir le sommaire ci-dessous et vous souhaite une très bonne lecture.

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Classé dans Management, Philosophie, Politique, Psychologie, Sciences, Société, Travail

Comment évoluer sans perdre son âme ?

Une entreprise qui rompt totalement avec son ADN pour investir un nouveau marché court à l’échec. Mais rester sur ses acquis peut aussi être une fuite en avant… La solution ? S’inspirer du concept japonais de « wagon yôsai » ! Cette chronique est parue dans le magazine Management (n° 278, octobre 2019). À retrouver en prime : l’art de manager comme Le Prince de Machiavel.

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Classé dans Management, Philosophie

“Les plateformes rétablissent un statut de quasi-tâcheron”

La France suivra-t-elle la Californie dans sa lutte contre l’emploi précaire des « travailleurs des applis » ? Pour la sociologue Sarah Abdelnour, les chauffeurs VTC et autres travailleurs indépendants sont traités comme les tâcherons du XIXe siècle, et devraient être reconnus comme salariés. Retrouvez cette interview sur Philonomist !

Maîtresse de conférence en sociologie à Paris-Dauphine et à l’Irisso (Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales), Sarah Abdelnour a consacré sa thèse aux autoentrepreneurs – résumée dans son ouvrage Moi, petite entreprise (PUF, 2017) – et aux nouvelles formes de travail indépendant. Elle a publié Les Nouveaux prolétaires (Textuel, 2018) et vient de co-diriger Les Nouveaux travailleurs des applis (PUF, 2019), avec Dominique Méda.

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Faut-il ralentir ?

Plus nous avons de temps pour faire les choses, plus nous cherchons à aller vite… Ce constat paradoxale a poussé le sociologue et philosophe Hartmut Rosa à critiquer notre tendance à l’accélération liée, selon lui, à des impératifs de productivité déraisonnables. Cette chronique est parue dans Management (n° 277, septembre 2019). À lire pour aller plus loin : Accélération. Une critique sociale du temps (La Découverte 2010).

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