Le dernier dossier de Sciences Humaines (n° 347, mai 2022) que j’ai dirigé est consacré au télétravail. À découvrir en kiosque ou en ligne !
Il n’y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre présentiel et distanciel, un nouveau modèle est en train de voir le jour.
Cette reconfiguration questionne plus généralement l’équilibre souhaité entre la vie privée – personnelle, familiale, sociale… – et les activités professionnelles, qu’il s’agisse de la gestion de carrière ou des moments que l’on veut passer entre collègues.
Sommaire détaillé
- Manager le télétravail
Dossier coordonné par Fabien Trécourt - Les nouvelles règles du jeu
Émilie Vayre - « Le télétravail exacerbe le contrôle managérial »
3 questions à Clara Laborie - Télétravail : les grandes étapes
Fabien Trécourt - Des salariés libres mais épuisés
Salomé Tissolong, journaliste indépendante - Salariat, indépendance… un risque de brouillage
3 questions à Frédérique Letourneux - Esprit d’équipe, es-tu là ?
Laurent Taskin - «En entreprise, l’action collective se délite »
3 questions à… Tristan Haute - Moins de trajets, moins de pollution ?
Tom Umbdenstock, journaliste indépendant - Peut-on être créatif à distance ?
Tom Umbdenstock - Plutôt chimpanzé ou plutôt macaque ?
Pascal Picq - Pour prolonger la lecture
Fabien Trécourt • Journaliste 