Archives de Tag: discrimination

Vers une extension du principe de laïcité ?

L’affaire Baby-Loup a relancé le débat sur le port de signes religieux dans des entreprises privées. Alors qu’une écrasante majorité de Français est pour leur interdiction, François Hollande a évoqué une piste législative.

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Creative Commons / @CPDH sur blog.lemonde.fr

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Plus de huit Français sur dix sont favorables à l’interdiction du voile dans les entreprises privées accueillant du public. C’est le constat de deux sondages, parus presque en même temps. Selon l’Ifop, en effet, 84 % des personnes interrogées sont opposés au port du foulard islamique dans les commerces, les supermarchés, les cabinets médicaux, les écoles privées ou encore les crèches. Seuls 12 % se disent indifférents, et 4 % y sont favorables. La même semaine, un sondage BVA avançait lui le chiffre de 86 % de Français favorables à une loi interdisant « le port de signes religieux ostensibles dans les lieux où l’on s’occupe des enfants ou les entreprises privées.

« Ces chiffres, très tranchés, sont quasi-identiques à ce que nous mesurions en octobre dernier », remarque l’Ifop. De plus, le phénomène semble généralisé. Les écarts « sont inexistants entre hommes et femmes (84 % d’opposés dans les deux cas) et peu marqués selon les générations (76 % parmi les moins de 35 ans contre 86 % auprès des 65 ans et plus) ou les catégories sociales (82 % d’opposés parmi les CSP+ contre 87 % dans les milieux populaires). » Le dénominateur commun : la plupart des Français pensent que le monde du travail est astreint au principe de laïcité, au même titre que les administrations ou les écoles publiques. Or il n’en est rien. Lire la suite

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La Thaïlande se heurte au problème des rohingyas

Des milliers de réfugiés affluent depuis bientôt un an, fuyant les persécutions dont ils sont victimes en Birmanie.

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Des réfugiés rohingyas interceptés à Phuket, le 1er janvier dernier © AP / SIPA

Des réfugiés rohingyas interceptés à Phuket, le 1er janvier dernier © AP / SIPA

Les rohingyas quittent la Birmanie. Selon la sécurité intérieure thaïlandaise, près de 6000 d’entre eux se sont réfugiés en Thaïlande depuis le mois d’octobre, fuyant les persécutions. D’après le porte-parole du Commandement opérationnel pour la sécurité intérieure, la Thaïlande essaiera de « régler le problème » en demandant au ministère des Affaires étrangères de coopérer avec leur pays d’origine. La Birmanie devrait établir des documents de citoyenneté, en vue de leur rapatriement. En même  temps, a-t-il assuré, le ministère devrait se concerter avec d’autres pays en vue d’éventuels programmes d’insertion.

Le sujet est sensible. Fin janvier, le chef du Conseil national de Sécurité a indiqué que les rohingyas ne pourraient pas demeurer dans le pays plus de six mois. À l’issue de cette période, ils seraient renvoyés en Birmanie ou dans un pays d’accueil. « Nous devons maintenant contacter les pays qui ont voulu que nous aidions les rohingyas et leur demander s’ils sont prêts à accepter ces gens chez eux », a-t-il ironisé. Lire la suite

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En Europe, la religion a une place au travail

Un arrêt de la Cour européenne des droits de l’homme autorise le port de pendentifs religieux, sauf en cas de problème de sécurité ou d’hygiène. Les croyances, en revanche, ne peuvent pas être invoquées pour refuser de célébrer une union entre personnes de même sexe.

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Nadia Eweida avait été licenciée de British Airways en 2006 pour avoir refusé d'ôter son pendentif par dessus son uniforme © Sang Tan / AP / SIPA

Nadia Eweida avait été licenciée de British Airways en 2006 pour avoir refusé d’ôter son pendentif par dessus son uniforme © Sang Tan / AP / SIPA

Afficher sa religion au travail est un droit. Tel est le verdict de la Cour européenne des droits de l’homme (CEDH), qui vient de condamner la Grande-Bretagne pour avoir interdit le port d’un crucifix à une hôtesse de l’air de la British Airways, la compagnie nationale de transport aérien. Nadia Eweida avait été sanctionnée en 2006 pour avoir arboré un pendentif sur son uniforme au guichet d’enregistrement. La justice britannique avait donné raison à son employeur, dont le règlement intérieur interdisait de tels bijoux. Mais la CEDH a estimé que c’était une discrimination et elle a condamné la compagnie à verser 27 000 €. Lire la suite

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Une étude sur la discrimination des musulmans resurgit

Publiée en 2010, elle refait brutalement surface suite à la publication erronée d’une dépêche. Symptôme d’une montée des tensions ?

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© Fred de Noyelle / GODONG

« Les recruteurs préfèrent les chrétiens aux musulmans » : c’est le titre choc d’un article du Figaro, publié le 7 décembre, sur la discrimination à l’embauche. Une étude de l’Université de Stanford montre en effet que les chrétiens reçoivent 100 réponses après avoir envoyé un CV, contre 38 pour les musulmans. Pour établir ce résultat, les chercheurs ont envoyé des candidatures quasiment identiques, à compétences égales en tous cas. Seule différence : « Marie Diouf » est chrétienne, scout de France et collabore au Secours catholique ; « Khadija Diouf » est scout musulmane et aide au Secours islamique. Avec ou sans photo, le résultat est sans appel.

Publiée le 26 novembre sur le site d’actualité de l’université, l’information est immédiatement reprise sous forme de dépêche sur alarabiya.net — un site communautaire à dimension internationale. En France, des sites analogues y consacrent un article deux jours après, comme islamtoday.net et mooslym.com. Oumma.com embraye le 9 décembre, juste après la publication du billet sur Le Figaro. Seul hic : cette information n’a rien d’une nouvelle, l’étude ayant été publiée… il y a deux ans ! Lire la suite

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Islam : l’opinion publique se radicalise en France

Les Français ont une vision de plus en plus négative de l’islam, selon un sondage Ifop pour le journal Le Figaro, non comme religion mais comme fait de société.

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CC @Ed Yourdon sur Flickr

Près d’un Français sur deux se méfie de l’islam. C’est le constat d’une enquête de l’institut de sondage Ifop pour le quotidien Le Figaro : 43 % considèrent cette religion comme « une menace », 40 % sont indifférents, 17 % seulement estiment qu’elle est « un facteur d’enrichissement culturel pour notre pays ». Si l’on suppose que les Français de confession musulmane font partie de cette dernière catégorie, et sachant qu’ils représenteraient — en théorie du moins — 3 à 7 % de la population, seul un non musulman sur 10 éprouverait de la sympathie pour l’islam. Lire la suite

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Les chrétiens, 75 % des victimes de discriminations d’après un rapport de l’AED

D’après une étude de l’Aide à l’Eglise en détresse, les chrétiens subissent les trois quarts des atteintes à liberté religieuse dans le monde.

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CC @odulcidovul sur Flickr

« 75 % des cas d’atteinte à la liberté religieuse concernent des chrétiens » : c’est le chiffre choc du dernier rapport d’Aide à l’Église en détresse (AED) — un organisme humanitaire catholique — sur la liberté religieuse dans le monde. Du fait de leur nombre, estimé à deux milliards d’individus, soit le plus grand groupe religieux au monde, ceux qui n’utilisent pas la force pour se défendre sont « très clairement » les principales victimes, résume l’AFP.

D’après le directeur d’AED, Marc Fromager, cité par le Figaro : « sur 131 pays de culture chrétienne, il n’y en a pas un seul où la législation sur la liberté religieuse laisse à désirer. Lire la suite

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Des chrétiens britanniques portent plainte pour discrimination

Lillian Ladele, Gary McFarlane, Nadia Eweida et Shirley Chaplin estiment avoir été licenciés à cause de leurs convictions religieuses et portent l’affaire au niveau européen.

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Nadia Eweida a été licenciée de British Airways pour avoir refusé d’ôter sa croix sur son lieu de travail © Sang Tan / AP / SIPA

Quatre britanniques de confession chrétienne ont affirmé, mardi 4 septembre, devant la Cour européenne des droits de l’homme, avoir subi des discriminations basées sur leur religion. Ils estiment avoir perdu leur emploi après avoir affiché leurs convictions sur leur lieu de travail. Ils ont attaqué le Royaume-Uni, leur employeur, en justice. Après avoir saisi en vain les autorités judiciaires de leur pays, pendant six ans, ils se sont regroupés puis tournés vers l’Europe.

Deux d’entre eux ont été sanctionnés pour leur attitude face aux couples de même sexe. Lillian Ladele, officier d’état civil au district londonien d’Islington, refusait d’enregistrer les partenariats civils entre deux hommes ou deux femmes, au motif que cela allait à l’encontre de ses convictions chrétiennes. Gary McFarlane, conseiller conjugal, refusait pour sa part de recevoir les couples gays. Il est peu probable que leur comportement — en lui-même discriminant — soit jugé acceptable, au grand dam d’une partie de l’Église.

Le cas des deux autres plaignants semble en revanche plus complexe. Nadia Eweida, employée chez British Airways, et Shirley Chaplin, infirmière au National health service (NHS), affirment avoir été licenciées parce qu’elles portaient une croix en pendentif par-dessus leur tenue de travail. Lire la suite

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