« Pour obtenir une vérité quelconque sur moi, il faut que je passe par l’autre » : en quoi cette citation du philosophe Jean-Paul Sartre, extraite de sa conférence L’existentialisme est un humanisme (1946), permettrait d’éclairer la pratique managériale ? Éléments de réponse dans Management (n° 259, janvier 2018). Retrouvez également l’analyse d’Emmanuel d’Hombres, coresponsable du master « Philosophie & Management » à l’Université catholique de Lyon.
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Le management selon… Sartre !
« Quand je délibère, les jeux sont faits. » En quoi cette citation du philosophe Jean-Paul Sartre , extraite de L’Être et le Néant (1943), permettrait d’enrichir la pratique managériale ? Éléments de réponse dans Management (n° 225, décembre 2014). Retrouvez en prime les conseils d’Arthur Schopenhauer pour avoir toujours raison, même quand on a tort !
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Pourquoi chaque personne est unique
Difficile de croire à la liberté individuelle : notre personnalité semble résulter de l’environnement dans lequel nous grandissons – économique, social, géographique… – et peut-être de prédispositions innées, par exemple pour le sport ou les mathématiques. Mais ce modèle déterministe n’explique pas tout ! Comment comprendre, notamment, que des jumeaux ayant un même patrimoine génétique et étant élevés de la même façon se distinguent de plus en plus en grandissant ? Un groupe de neuroscientifiques allemands a cherché une réponse en se demandant quel autre facteur pouvait jouer un rôle au cours de la vie.
Ils ont placé une quarantaine de souris génétiquement semblables dans une vaste cage dès la naissance, le but étant d’observer si différentes « personnalités » apparaissaient peu à peu et, le cas échéant, comment. Leurs résultats ont été publiés en mai dernier dans la revue Science : au début, les souris manifestaient une même propension à explorer leur environnement. Mais au bout de trois mois, certaines allaient dans les moindres recoins, tandis que d’autres restaient toujours dans une même zone. Lire la suite
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