Archives de Tag: RH

Discrimination positive : un atout pour le recrutement ?

« Les principes de justice sont choisis derrière un voile d’ignorance » : en quoi cette citation du philosophe John Rawls , extraite de sa Théorie de la justice (1971), permettrait d’éclairer la pratique managériale ? Éléments de réponse dans Management (n° 260, février 2018). Retrouvez également l’analyse de Laura Lange, philosophe, consultante et auteure de (Se) manager avec la ménagerie de La Fontaine.

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Classé dans Management, Philosophie

Pour vos recrutements, misez sur les thésards

Trop d’entreprises françaises voient encore les universitaires comme de doux dingues. Voilà pourquoi elles feraient mieux de leur dérouler le tapis rouge !

Cet enquête est parue dans Management (n° 255, septembre 2017). Un grand merci pour leur expertise et leurs témoignages à :

  • Amandine Bugnicourt, cofondatrice de l’agence Adoc Talent Management, aidant les entreprises à identifier des docteurs correspondant à leurs besoins
  • Julien Calmand, du Centre d’études et de recherches sur les qualification (Cereq), en cours d’élaboration d’une thèse sur l’insertion professionnelle des docteurs
  • Marwan Mery, cofondateur d’ADN Group, agence spécialisée dans la négociation
  • Vincent Mignotte, directeur de l’ABG Intelli’agence, spécialisé dans l’accompagnement et l’emploi des docteurs
  • Jean-François Pépin, conseiller du président de la Cigref, un réseau de grandes entreprises œuvrant à la promotion du numérique
  • Anne-Françoise Ruaud, devenue project management senior au Boston Consulting Group après une thèse en neurobiologie

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Classé dans Management, Sciences, Travail

Pour ou contre… les vacances illimitées

Partir quand vous le voulez et aussi longtemps que vous le voulez, dès l’instant où vous avez bouclé votre travail : c’est ce que proposent de jeunes entreprises françaises inspirées par des start-ups américaines. Un gain de liberté pour les uns, une atteinte aux cinq semaines garanties pour les autres… Deux spécialistes nous donnent leurs arguments.

Cet article est paru dans Version Femina (n° 796, semaine du 3 au 9 juillet 2017). Merci à Loïck Roche, directeur général de Grenoble École de Management, auteur du Slow management, Éloge du bien être au travail (PUG), et à Pascale Levet, professeure en gestion des ressources humaines à l’Université Lyon 3 et vice-présidente du Do Tank Living lab des entreprises moyennes, d’avoir pris le temps de me répondre.

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Classé dans Loisirs, Management