« Les principes de justice sont choisis derrière un voile d’ignorance » : en quoi cette citation du philosophe John Rawls , extraite de sa Théorie de la justice (1971), permettrait d’éclairer la pratique managériale ? Éléments de réponse dans Management (n° 260, février 2018). Retrouvez également l’analyse de Laura Lange, philosophe, consultante et auteure de (Se) manager avec la ménagerie de La Fontaine.
Classé dans Management, Philosophie
La discrimination positive existe depuis des décennies. Mais elle s’impose plus difficilement en France qu’ailleurs.
Au moins 40 % de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises : c’est l’un des objectifs fixés par le gouvernement à travers la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, adoptée en juillet dernier. « Est-ce de la discrimination positive ? Oui, et je l’assume ! », tranchait Najat Vallaud-Belkacem, qui portait le projet en tant que ministre aux Droits des femmes. Or, deux tiers des Français sont contre, selon un récent sondage. Politiquement, les partisans d’un « universalisme républicain » dénoncent un outil contre-productif et même… « inégalitaire » ! Il instaurerait un régime préférentiel pour une partie de la population.
Pourtant, la loi semble s’inscr [ lire la suite… ]
Cet article est paru dans Sciences Humaines (n° 267, février 2015). Pour continuer la lecture, cliquez ici.
Classé dans Philosophie, Politique, Société
Fabien Trécourt • Journaliste 