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Peut-on s’inspirer des millenials au travail ?

Managers et DG attendent notamment des jeunes qu’ils les aident à maîtriser les réseaux sociaux et les outils numériques. Au-delà d’une mise à jour technique, beaucoup tentent ainsi de renouveler leurs méthodes.

© Laurent Hazgui pour Management

Cet article est paru dans Management (n° 271, février 2018). Merci pour leurs témoignages et commentaires à :

  • François Bucchini, directeur adjoint chez Gras Savoye Willis Towers Watson, et son “mentor junior » Mathieu Pereira
  • Sandrine Perrien, responsable RH chez Gras Savoye Willis Towers Watson
  • Alain Escoffier, responsable pour la France de BNP Paribas Leasing Solutions
  • Edouard Tessier, consultant et fondateur d’Anakao
  • Pierre-Henri Tavoillot, philosophe et coauteur de La guerre des générations aura-t-elle lieu ? (Calmann-Levy, 2017)
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Classé dans Management, Travail

“En entreprise, les individus veulent avant tout être traités en adultes”

Pour le philosophe Pierre-Henri Tavoillot, notamment coauteur de La Guerre des générations aura-t-elle lieu ? (avec le sociologue Serge Guérin, Calmann-Lévy, 2017), il n’existe ni disparition des âges, ni conflit entre les générations. Au contraire, le lien intergénérationnel peut se renforcer en entreprise. À condition de traiter les individus… en adultes !

Cette interview est parue dans Philonomist, nouveau site web de Philosophie magazine consacré au management et au monde de l’entreprise. À découvrir en ligne !

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