Archives de Tag: leadership

Écoute, empathie… Au boulot, ces qualités ne devraient pas avoir de sexe

Le magazine Management (n° 275, juin 2019) consacre son dossier central au leadership « féminin ». Mais des qualités dites féminines existent-elles vraiment ? La bienveillance, l’empathie ou encore le sens de l’écoute sont traditionnellement attribuées au femmes, au risque de tous les clichés… Si ces qualités sont effectivement cruciales pour gérer une équipe, peu importe le sexe du manager en réalité ! À retrouver en ligne pour en savoir plus.

 

Un grand merci pour leurs analyses et témoignages à :

À lire également : Le Cerveau, la Machine et l’Humain, de Pierre-Marie Lledo (Odile Jacob, 2017) et Une voix différente, de Carol Gilligan (Flammarion, 1986)

 

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Classé dans Management, Travail

Un grand footballeur fait-il un bon manager ?

Thierry Henry a pris les rênes de l’AS Monaco, marchant dans les pas de joueurs d’exception devenus entraîneurs – comme Didier Deschamps ou Zinédine Zidane. Mais, comme l’expliquait déjà Kant, la connaissance du terrain ne fait pas tout lorsqu’on bascule dans la direction des opérations.

Cet article est paru dans Philonomist, nouveau site web de Philosophie magazine consacré au management et au monde de l’entreprise. À découvrir en ligne !

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Classé dans Management, Philosophie, Travail

« Un vrai leader ne donne pas d’ordres »

Dans son sous-marin nucléaire, l’officier américain David Marquet a mis en pratique un nouveau style de commandement “sans donner d’ordres” : une conception de l’empowerment qu’il partage dans son essai, Turn the ship around (Penguin Publishing Group, non traduit en français).

Cette interview est parue dans Management (n° 237, janvier 2016). Un grand merci à David Marquet pour sa disponibilité.

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Classé dans Management, Psychologie

Le management d’après… Star Wars !

Star Wars ou La guerre des étoiles : le titre de la saga intergalactique est éloquent. Le film traite du pouvoir et des multiples batailles spatiales dont il va être l’enjeu. Tous les protagonistes sont des chefs militaires, s’efforçant de mener leurs troupes à la victoire, les uns pour renverser l’ordre établi, les autres pour le préserver. Leurs stratégies de conquête et leurs méthodes de commandement sont très différentes.

star-wars-management

Entre un management autocratique, du côté de l’Empire, et une culture de la concertation, dans le camp des chevaliers Jedi, se déploie tout un éventail de postures qui révèlent autant de conceptions du gouvernement et de l’autorité. Yaël Gabison (Smartside) et Antonin Gaunand – tous deux coachs en management et fan du space opera – décryptent les diverses manifestation de la Force dans le magazine Management (n° 236, décembre 2015).

 

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Classé dans Management, Pop culture