La pratique du coaching a connu un essor considérable afin d’aider managers et cadres à mieux s’organiser, décider, communiquer, gérer leur temps. Mais qui sont vraiment les coaches ?
Comment interviennent-ils ? Enquête sur une profession… en quête de réglementation.
C’est une première : plus d’un Européen sur deux déclare désormais avoir entendu parler du coaching professionnel d’entreprise, selon une étude internationale d’ICF/PwC, publiée fin mai 2014 (« 2014 ICF Global consumer awareness study »). Si vous faites partie de ceux qui assimilent spontanément coaching et entraînement sportif, sachez que le terme désigne aussi une prestation de service à destination des cadres et des dirigeants, en pleine expansion depuis les années 1980 – huit « coachés » sur dix jugent aujourd’hui l’expérience satisfaisante, contre 76 % en 2010. Selon la Société française de coaching (SFCoach), l’une des principales de ce secteur en France, cette démarche consiste en un « accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels ». [ lire la suite… ]
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Cet enquête est parue dans Les Grands Dossiers des sciences humaines : 20 pistes pour améliorer la qualité de vie au travail. Vous souhaitez participer au débat ? Rendez-vous sur www.changerletravail.com pour réinventer la vie en entreprise dans le cadre d’une grande enquête collaborative !
Fabien Trécourt • Journaliste 